Naredba predsednika SAD Donalda Trampa kojom se obustavljaju inicijative za različitost, ravnopravnost i inkluziju (DEI) dovela je do toga da Vazduhoplovstvo SAD-a suspenduje predavanja o dokumentarnom filmu o prvim crnim pilotima u američkoj vojsci, poznatim kao Tuskegee piloti, rekao je u subotu jedan američki zvaničnik.
Poznati crni piloti uključivali su 450 pilota koji su se borili u segregisanim jedinicama tokom Drugog svetskog rata. Njihov uspeh u borbi pomogao je da predsednik Hari Truman donese odluku o desegregaciji oružanih snaga 1948. godine.
Drugi video o civilnim ženama pilotima koje je obučavala američka vojska tokom Drugog svetskog rata, poznatim kao “Žene piloti Vazduhoplovnih snaga” (WASP), takođe je povučen, rekao je zvaničnik.
- Zašto Trump veže migrante lancima a Netanyahu skida Palestince do gole kože. Kako desničari iz svojih pristalica izvlače mržnju i druge najgore porive
- Povratak na “vrijednosti” Apartjehda. Trump zabranio promociju rasne jednakosti, vjerske tolerancije i ravnopravnosti polova
Vazduhoplovstvo se nije direktno oglasilo o ovoj odluci, koja je potvrđena od strane zvaničnika koji je za Rojters govorio pod uslovom anonimnosti.
Predsednik SAD Donald Tramp je izdao niz izvršnih naredbi s ciljem ukidanja DEI programa otkako je stupio na dužnost u ponedeljak.
Kakvi su to programi
Programi raznolikosti, ravnopravnosti, inkluzije i pristupačnosti (poznati kao DEI ili DEIA) osmišljeni su s ciljem da unaprijede jednakost i osiguraju prilike za sve ljude, posebno za one iz marginaliziranih ili nedovoljno zastupljenih grupa.
Ovi programi uključuju mjere i politike koje podržavaju osobe različitih pozadina, poput:
- Spolne raznolikosti (unapređenje ravnopravnosti između muškaraca i žena).
- Etničke i rasne inkluzije (osiguravanje jednakih prilika za pripadnike različitih etničkih i rasnih skupina).
- Podrške osobama s invaliditetom (pristupačne radne i javne prostore, te ravnopravno sudjelovanje u društvu).
- Religijske i kulturne inkluzije (poštivanje i uvažavanje različitih vjerovanja i običaja).
- Podrške LGBTQ+ zajednici (borba protiv diskriminacije na osnovu seksualne orijentacije ili rodnog identiteta).
U praksi, to bi moglo uključivati:
- Zapošljavanje i promicanje raznolikih kandidata: Uključivanje kandidata iz podzastupljenih zajednica u procese zapošljavanja.
- Obuke o inkluziji: Edukacije za zaposlenike o prepoznavanju i uklanjanju nesvjesnih predrasuda.
- Kreiranje sigurnog radnog okruženja: Osiguravanje da svi zaposleni osjećaju prihvaćenost i podršku, bez obzira na porijeklo ili identitet.
- Pristupačnost: Prilagođavanje infrastrukture i tehnologije kako bi bila dostupna osobama s invaliditetom.
- Podrška marginaliziranim zajednicama: Financiranje i podrška projektima koji pomažu ugroženim grupama da se ravnopravno uključe u društvo.
Cilj ovih programa je borba protiv sistemskih nepravdi, poput historijskog rasizma, seksizma ili drugih oblika diskriminacije, kako bi svi imali jednake šanse za uspjeh. Međutim, kritičari tvrde da ovakve politike mogu rezultirati obrnutom diskriminacijom i podrivati meritokratski princip.